各位領導、來賓、各位理事、同志們：
時值金秋，氣爽人和。今天，在這里隆重召開光華百斯特洋邊村獎助學基金首屆頒獎大會。首先，讓我們代表光華百斯特公司全體員工和理事會全體理事，向各位領導、來賓蒞臨指導表示熱烈歡迎！向各界人士對光華百斯特事業和理事會的關心支持表示誠摯謝意！
2006年12月28日公司在成立慶典大會上宣布捐資20萬元做為洋邊村獎助學基金，為把光華百斯特獎助學基金這件好事辦好，讓洋邊百姓放心，長期受益。我們制訂了《福建光華百斯特洋邊村獎助學基金管理理事會章程》，成立了福建光華百斯特洋邊村獎助學基金管理理事會，其由11人組成，其中8人是洋邊村書記、主任和村民代表。還成立了基金監事會，由3名村民代表任監事會理事，加強對基金使用監管工作。充分體現了民主性、群眾性、廣泛性。還規定了基金獨立建賬、專款專用，嚴格財務制度，配備財務人員，做到財務公開，增強財務收支情況透明度。由于建立了長效機制，切實做到“五個有”，即有機構、有職責、有人員、有財務、有監管。我們要堅持社會價值的最大化，精心管理和動作好基金，確保光華百斯特獎助學基金永遠惠及洋邊村百姓。
光華百斯特公司做為尤溪縣重點招商項目，三明市重點建設項目的落地建設以來，得到尤溪縣委、縣政府、洋中鎮黨委、政府的高度重視和大力支持，特別是洋邊村村民的無私奉獻和關心幫助，在公司全體員工的日夜辛勤努力下，日前項目建設進展順利，初具規模，第一期已順利投產，整個項目建設已完成50%，主體工程可望在今年年底前完成，明年年底全面建成投產。項目建成后將是我省規模最大、現代化程度最高、生態環境最為優越的大型生態農牧示范基地之一。
光華公司秉承“誠毅勤業、厚德載物”的企業核心價值理念，在謀求企業發展的同時注重企業文化建設，謀求企業與政府、企業與社會、企業與村民的共贏與和諧。
1、以誠信為本，認真履行承諾，構建企業與社會的和諧。
我們嚴格履行堅持區域化、規模化布局，專業化、標準化生產、產業化、市場化經營，高起點高標準的要求建設大型生態農牧基地的承諾，注重環境治理和生態保護，實現企業效益，環境效益協同發展，實現了人與動物、人與自然的和諧，構建企業與社會的和諧。
我們嚴格履行了優先解決洋邊村村民就業的承諾，項目所有工程建設人員絕大多數來自洋邊村，少數也是來自洋中鎮的其它村莊，提供了約100個就業崗位，獲得勞動報酬約300萬元。
我們將通過“公司+農戶”的產業化發展模式，帶動農戶發展產業生產，發家致富，日前在洋中鎮已正式加盟生產和正在建設的已有4戶農戶，每戶養殖規模都在500頭以上，平均年產值25萬元以上。隨著工程建設全面推進和項目的投產，我們將為當地提供更多就業機會和致富的途徑，為社會主義新農村建設做出更大的貢獻。
2、以德為本，奉獻愛心，回饋社會，構造村企和諧。
在企業不斷的發展和壯大的過程中，不忘回報社會，回報洋邊村百姓。去年，光華百斯特公司實施了“幸福工程”，捐資10000多元，為洋邊村的每個村民辦理了農村合作醫療保險，讓百姓得到了實惠。今年，我們又實施“希望工程”，出資20萬元，在洋邊村設立“光華百斯特獎助學基金”，每年受益不低于15000元資金，長期對品學兼優的洋邊村學子給予獎勵，以激勵洋邊村學子勤奮學習，學業有成。今天我們首次獎勵2006—2007學年度洋邊村的17位優秀學子，其中考取大學本科2人，考取尤一中3人、尤七中1人，被評為“三好學生”和“優秀學生干部”7人，榮獲“五星級學生”稱號5人。資勵總額為15100元。同時，還為在洋邊村上幼兒園的20名幼兒，按每人每學年資助交通費100元，共捐助2000元。以后每年的8月份，我們都將舉行這樣的儀式，堅持獎勵洋邊村優秀學子，資助困難學生，我們希望有更多的孩子能夠獲得獎勵。
最后，我想對今天獲獎的同學和洋邊村未來將要獲獎的同學們說幾句話，同學們，你們是洋邊村的優秀學子，你們是祖國的未來，記住“知識改變命運”，你們的命運要靠知識來改變，你們的未來掌握在你們自己手中，希望今天能成為你們人生的一個新的起點，同學們，為了家鄉的未來，為了你們的未來，為了祖國的未來，努力吧。謝謝！