1月21日上午9:30分在光華集團總部三樓會議室召開“2017年人力資源工作會議”，董事長林長光、人力資源與企業文化中心副總經理林金玉、總部、各基地和分公司人事相關人員共18人參加了此次會議。

會議主要就2017年人力資源中心計劃及存在的問題、解說穩崗補貼、人力資源規劃的重要性、座談討論會等幾個議題進行展開。

林長光董事長提出“ 1、要提升對人力資源重要性的認識，緊抓公司五年發展規劃和愿景需求做好人力資源工作 2、各公司的總經理以及負責人事工作的員工必須提升對人力資源重要性的認識，并且要從集團全局的高度布局人力資源工作 3、規范現有人才的管理、培養、提升工作，不拘一格的培養實用人才，做到人盡其才 4、拓展人才招聘渠道，建立一個“人人都是招聘員”的良好風氣 5、加大投入，完善軟件與硬件條件，從生活條件到人文環境來實現“招的進來、留的下來、用的起來”。

把現有人才用好，不斷補充人才，逐步形成光華集團的人才隊伍。